Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Hoàng Ngọc Thanh (phải) trao cờ thi đua xuất sắc toàn diện cho LĐLĐ tỉnh Nam Định
“Được mùa” trong phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”
Năm 2012 vừa qua, các cấp CĐ tỉnh Nam Định đã có những nỗ lực, thành tựu đáng ghi nhận trong các phong trào thi đua. Trong phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, nằm vừa qua là một năm “được mùa”: toàn tỉnh đã phát huy được trên 4.000 đề tài, nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, làm lợi nhiều tỉ đồng.
LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở KHCN xét công nhận sáng kiến cấp tỉnh cho 57 tác giả; đề nghị Tổng LĐLĐ xét tặng bằng lao động sáng tạo cho 18 tác giả đề tài nghiên cứu khoa học. Đợt tổng kết phong trào thi đua lao động sáng tạo giai đoạn 2007-2012, LĐLĐ tỉnh Nam Định vinh dự là 1 trong 5 LĐLĐ tỉnh, CĐ ngành trung ương được Chủ tịch tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao và được trao tặng cờ thi đua xuất sắc.
Năm vừa qua, có một phong trào mới được LĐLĐ tỉnh triển khai nhưng đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, đó là phong trào “CĐ Nam Định chung sức xây dựng môi trường nông thôn mới”. LĐLĐ tỉnh đã huy động các cấp CĐ trong tỉnh dành một phần kinh phí hoạt động để tham gia xây dựng phong trào.
Kết quả đạt trên tai game dien thoai cả mong đợi: huy động được hơn 561 triệu đồng (vượt hơn 61 triệu đồng so với chỉ tiêu). Có được nguồn tiền huy động, LĐLĐ tỉnh đã triển khai xây dựng mô hình về bảo vệ môi trường tại 10 xã xây dựng nông thôn mới thuộc các huyện, thành phố. Trong số này, 9 xã xây dựng mô hình thu gom rác thải và 1 xã xây dựng mô hình trồng cây xanh. Đến nay, tất cả các xã đã bàn giao mô hình. Qua xây dựng các mô hình trên, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở đánh giá rất cao vai trò của CĐ trong việc xây dựng nông thôn mới.
“Đánh giá cao nỗ lực của các cấp CĐ Nam Định”
Phát biểu tại hội nghị, ông Hoàng Ngọc Thanh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của các cấp CĐ Nam Định trong bối cảnh khó khăn năm vừa qua. Ông cho biết, Nam Định đã làm rất tốt trong việc cụ thể hóa các phong trào (5 phong trào, 1 cuộc vận động) để thực hiện, đặc biệt là phong trào thi đua “dạy tốt, học tốt” của CĐ tỉnh Nam Định, bởi phong trào này đã có truyền thống từ nhiều năm qua, đạt được những kết quả rất cao.
Năm vừa qua, Nam Định tiếp tục giữ vững vị trí là một trong những tỉnh đứng đầu toàn quốc về phong trào và chất lượng giáo dục; trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia có 82/84 học sinh đạt giải. Ngoài ra, phong trào “Lao động sáng tạo” trong ngành giáo dục cũng được hưởng ứng sôi nổi, kết quả có 30 tác giải được công nhận sáng kiến cấp tỉnh; 4 cá nhân được nhận bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Bên cạnh đó, các phong trào khác cũng thu được những kết quả tích cực, như phong trào “xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “văn nghệ- thể dục- thể thao”; phong trào “giỏi việc nước- đảm việc nhà”; phong trào phim vo thuat “CNVCLĐ tham giữ giữ gìn trật tự, ATGT” và các hoạt động “xã hội - từ thiện”...
Tính đến hết năm 2012, tổng số vốn quỹ “Vì nữ CNLĐ Nghèo: là hơn 1,7 tỷ đồng, giải quyết cho 325 nữ CNVCLĐ trong tỉnh vay, mỗi người từ 3 - 5 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình. Trung bình mỗi tháng, những nữ CNVCLĐ này thu nhập thêm từ 300 - 500.000 đồng, cải thiện cuộc sống gia đình.
Hội nghị cũng đã trao danh hiệu thi đua cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Theo đó, ông Triệu Công Điền- chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định được trao Huân chương Lao động hạng Ba; tập thể thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định và tập thể lãnh đạo LĐLĐ huyện Ý Yên vinh dự nhận bằng khen của thủ tướng chính phủ. Ngoài ra, tại hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trao bằng lao động sáng tạo cho 18 cá nhân ; trao bằng khen toàn diện cho 10 tập thể; trao bằng khen toàn diện và chuyên đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 9 tập thể và 10 cá nhân...
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Hoàng Ngọc Thanh: Phải tránh bệnh hành chính, bệnh thành tích, bệnh hình thức trong các phong trào thi đua. Phải làm sao thực hiện một cách hiệu quá, phản ánh đúng bản chất của giai cấp công nhân. Phải biết chắt chiu, trân trọng, không bỏ sót những sáng kiến, sáng tạo dù là nhỏ nhất từ CNVCLĐ. Có thể chưa phải là sáng kiến mà chỉ là đề xuất nhưng chúng ta vẫn phải trân trọng , có đánh giá đúng mức, không bỏ sót. Việc tôn vinh trong thi đua lao động sáng tạo cũng cần chú trọng tới CNLĐ trực tiếp tham gia sản xuất, chứ không phải là là chỉ tôn vinh lãnh đạo, để thi đua thực sự đi vào quần chúng. |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét